立马卷铺盖走人

 

  说起现代企业制度,我觉得不能不提一句现代炒人制度。咱父母那个年代,叫开除,是很大很大的一件事,被开除的人总是犯了什么了不得的过错,从此抬不起头,而开除他的理由,却也是冠冕堂皇,可以开一个万人职工大会进行批判的。再后来,是下岗,再后来也就不自创新词了,直来直去,学名叫解雇,洋名称炒人。
  不过就算是解雇,以前好像也是提前给员工一个大信封,然后说,下个月就不用来啦。
  于是被炒的人慢条斯理,整理东西,交接工作,感情好的同事一一话别,还能吃上几顿饭,到了解雇生效的那天,该员工就不再出现了。悄然过渡,很符合咱们中国人行事讲礼数,又内敛的习惯。
  但是现在的企业,不说外企,就连许多民企,也跟着学坏了。员工早上开开心心来上班,快下班的时候突然被叫进办公室,上司一副公事公办的口吻说,“现在是下午四点三十分,给你十五分钟时间收拾,会有保安送你出去。”然后假装低头看文件,员工晴天霹雳却无法可想,含泪出去,十五分钟后保安出现,大家目送该同事抱个纸箱消失在电梯口,效率极高,走得干干净净,不留一丝痕迹。
  我没有炒过人,也没有被炒过,所以有时候没心肝起来,会觉得上司炒人说的那番话挺酷的。不过据一些炒过人的朋友说,其实即时生效炒人的办法一点都不好,因为大凡这样被炒的人,手头肯定多少有些未做完的工作,没有交接的时间,那些工作没头没绪的,就让别人接手,根本不知道从何做起。若再打电话去问被炒的员工,那人正一肚子怨气呢,哪里还肯再替公司效一点力?
  我便有些奇怪,既然这个办法不好,为什么不能像以前那样,提前一个月告诉员工,大家都好收场呢?朋友说,一则管理层大约是小人之心,哪个人知道了自己将在一个月之后被炒鱿鱼,还会尽心尽力奉献最后一点光和热?搞不好趁机搞点破坏呢。二来,是怕麻烦,员工一哭闹,别人一求情,这个鱿鱼就有点炒不下去了。
  人事处处长周瑞家的,深刻地明白这个道理,司棋犯了事,要炒掉,王夫人本来还想给司棋的顶头上司邢夫人一点面子,让她决定究竟怎么办,周瑞家的就说:“前日那边太太嗔着王善保家的多事,打了几个嘴巴子,如今他也装病在家,不肯出头了。况且又是他外孙女儿,自己打了嘴,他只好装个忘了,日久平服了再说。如今我们过去回时,恐怕又多心,倒象似咱们多事似的。不如直把司棋带过去,一并连赃证与那边太太瞧了,不过打一顿配了人,再指个丫头来,岂不省事。如今白告诉去,那边太太再推三阻四的,又说‘既这样你太太就该料理,又来说什么’,岂不反耽搁了。倘那丫头瞅空寻了死,反不好了。如今看了两三天,人都有个偷懒的时候,倘一时不到,岂不倒弄出事来。”
  于是周瑞家的带了几个打手,先到迎春房里,回迎春道:“太太们说了,司棋大了,连日他娘求了太太,太太已赏了他娘配人,今日叫他出去,另挑好的与姑娘使。”说着,便命司棋打点走路。迎春听了,含泪似有不舍之意。因前夜已闻得别的丫鬟悄悄的说了原故,虽数年之情难舍,但事关风化,亦无可如何了。那司棋也曾求了迎春,实指望迎春能死保赦下的,只是迎春语言迟慢,耳软心活,是不能作主的。司棋见了这般,知不能免,因哭道:“姑娘好狠心!哄了我这两日,如今怎么连一句话也没有?”周瑞家的等说道:“你还要姑娘留你不成?便留下,你也难见园里的人了。依我们的好话,快快收了这样子,倒是人不知鬼不觉的去罢,大家体面些。”
  于是立马催着她收拾了铺盖卷,脚不点地地要带她出去。饶是这样,这一路上,先求迎春说情,哭了一场,绣橘赶来送东西,又哭了一场,司棋又哭告道:“婶子大娘们,好歹略徇个情儿,如今且歇一歇,让我到相好的姊妹跟前辞一辞,也是我们这几年好了一场。”迎头碰上了宝玉,司棋还叫他好歹求一求太太去。周瑞家的终于不耐烦起来,道,“我劝你走罢,别拉拉扯扯的了。我们还有正经事呢。谁是你一个衣包里爬出来的,辞他们作什么,他们看你的笑声还看不了呢。你不过是挨一会是一会罢了,难道就算了不成!依我说快走罢。”
  周瑞家的这番话说的恶毒,办事铁面强硬,炒个人有赃有证是个必炒之人,还弄的这么麻烦。难怪我老觉得公司人事处的人看着我们就不顺眼,大概他们看我们,就象周瑞家的看司棋一样,作这些事便是不得已了,又深恨他们素日大样。所以每到管理层炒人时候的心情就是如此,赶紧把这妖精打发走了是正经,人情味,什么来的?

 

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